Morfo Gelişim Akademisi | Şirketlerde Y Kuşağını Yönetmek
Morfo Gelişim Akademisi | Danışmanlık | Eğitim |Kariyer |Koçluk
Danışmanlık, Koçluk, Eğitim
23347
page-template-default,page,page-id-23347,ajax_updown,page_not_loaded,,select-theme-ver-2.0,vertical_menu_enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive

Şirketlerde Y Kuşağını Yönetmek

Eğitimin Amacı: Şirketlerin yeni nesil çalışanları Y kuşağı ile etkin işbirliği yapabilme kapasitelerini artıracak beceriler üzerine odaklanmaktadır.

 

Eğitim İçerik

  • Kim Bu Y’ler?
  • İş Yaşamında Y’ler İçin Yer Var Mı?
  • X ve Y Kuşaklarına Ait Paradigmalar
  • Y Kuşağına Yönetici Olmanın Zorlukları
  • Yöneticilerin Yeni Becerileri ” Eski Köye Yeni Adetler”
  • Değerli Bağlar Kurmak
  • Yaratıcı İletişim Geliştirmek
  • Etkili Geribildirim Sistemi Oluşturmak
  • Özgün Sorumluluk Alanı Yaratmak
  • İşi Anlamlı Kılmak
  • Demokratik Çalışma Ortamları Oluşturmak
  • Mentörlük Becerilerini Etkin Kılmak

Eğitim Kazanımları

  • Y Kuşağı çalışanları ile etkin ve yaratıcı ilişkiler geliştirmenin yol haritasını edinir.
  • Y Kuşağını çok boyutlu tanır, kuşağın yaratıcı potansiyelini ortaya çıkaracak beceriler edinir.
  • X Kuşağına kendi yönetim ve iş yapma şekillerini revize etme fırsatı sunar.
  • Y Kuşağını harekete geçirecek, örgütsel bağlılığını artıracak becerileri edinir.
  • Y Kuşağı ile ortak temas noktalarını oluşturacak araçları edinirler.

Kimler Katılmalı

  • Y Kuşağı ile temasta olan profesyoneller
  • Y Kuşağına yöneticilik yapan yöneticiler
  • Eğitim Süresi : Bir tam gün. Talebe ve ihtiyaca göre değişiklikler yapılabilir.

 

Eğitim Yeri ve Tarihi: Karşılıklı olarak belirlenir.

morfo-egitim-23
morfo-egitim-32